欧洲法院表示,英国的强制退休年龄可以保持在65岁



  • 2019-10-15
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欧洲法院今天裁定,英国企业可以继续强迫员工在65岁退休而不违反欧盟规定。 然而,此案现在将重返高等法院,其背后的慈善机构Age Concern表示,英国政府现在不得不“克服一个高难度”来证明强迫退休的合理性。

在英国各地,每年有25,000名工人被迫退休,因为他们很乐意继续工作,因为他们已达到州退休年龄。 2006年生效的法律禁止年龄歧视,但不包括养老金领取者,他们可以在65岁时被解雇,而不会获得裁员。

今天,欧洲法官支持英国的强制退休年龄 - 只要它具有与社会或就业政策相关的“合法目标”。

法院表示,虽然欧盟的规定确实禁止基于年龄的就业歧视,但“平等待遇指令”规定,如果人们接受治疗的方式存在差异,“如果他们通过合法目标客观合理地证明其合理性,例如与就业政策相关的目标,劳动力市场或职业培训“。

卢森堡的判决似乎是Age Concern的失败,但最终决定仍然取决于英国高等法院,现在必须决定政府65退休年龄的目标是否“合法”。

在法庭上有大约260项法律诉讼正在等待,而如果高等法院的最终裁决判定强制退休年龄不合理,则有数千名被迫退休的养老金领取者有等待赔偿要求。

Age Concern的总干事Gordon Lishman表示,它很有可能在英国法院赢得此案。

“欧洲法院已经表示,政府必须高标准地证明为什么需要强迫退休年龄,这些理由必须基于社会或劳动力市场需求,而不是雇主的利益,”他说。

“帮助老年人”政策主任保罗·坎恩表示,这一决定标志着强制退休年龄应该成为过去。

“具有挑战性的财务状况意味着,对于年龄较大的工人来说,如果他们愿意,可以选择更长时间地工作更为重要。必须一劳永逸地从我们的社会中消除所有形式的年龄歧视。”

欧洲议会就业和社会事务委员会副主席Liz Lynne MEP表示,今天的决定“对老年人来说是一个沉重的打击”。

“我们必须继续努力,以结束突然的退休边缘,迫使人们停止在某个年龄工作,无论他们是否愿意,同时确保个人仍然有权在商定的法定年龄享受国家养老金,”她添加。

这些慈善机构呼吁政府废除违约年龄,称部长们通过鼓励人们超过65岁的工作,但仍然制定立法阻止许多人这样做,向老年工人发出混合信息。

利西曼说:“就在上周,部长们批评了'灰色天花板',它阻止了超过65岁的人们工作。” “然而,他们继续通过维持阻碍他们延长工作寿命的障碍,将数百万愿意和能干的老年工人交给废品堆。”

据Age Concern称,如果受到数百万老年工人面临的相同规定,八分之一的国会议员将立即失业。 如果议会强制执行65岁的退休年龄,66岁的房屋部长玛格丽特贝克特和影子商务大臣68岁的肯尼斯克拉克将成为89名被迫退休的国会议员之一。

'我承受不起退休'

去年五月65岁之后,查尔斯·哈特被迫从图书管理员的工作中退休。他在艺术委员会工作直到他60多岁,但搬到了伦敦东部的斯特拉特福德图书馆,相信他能够继续超越正常工作。退休年龄。 “我喜欢它,”他说。 “我是那里最古老的,但是每个背景都有人。”

事情进展顺利,直到他65岁生日前的五个月。 “我收到一封正式信函,说如果我想留下来,我必须申请这样做。我立即这样做了,并立即被拒绝,这是一个巨大的惊喜。”

哈特上诉,但无济于事:在他65岁之前的两个月,他学会了计划执行退休年龄的图书馆服务。 从那时起,他一直在寻找另一份工作。 “我很高兴退休,但我负担不起。政府正在制定退休年龄更高的政策,但这并没有帮助人们留下来。”




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